Hasta hace unos años y en especial en la década infame
dictatorial (1990 - 2000)(1), hablar sobre sindicatos era un tabú psicosocial
debido a la preocupación del estado dictador y la prensa chicha por vincular
espacios de productividad en materias de empleabilidad, seguridad laboral,
trabajo decente(2), y mezclarlos con tumultos (hasta hoy en día) de algunos
extremistas que denigran la imagen de aquel obrero que en los años 1919
conseguía la Jornada de 8 horas laborables(3), sin dejar de lado los beneficios
que estas personas probas y honestas sindicalizadas han dejado como legado a un
país con democracia constituida, con la idiosincrasia de que la Ley General del
Trabajo está congelada desde 1967, pero que los interesados en el día a día en
estos temas tienen la esperanza de que se concrete finalmente para beneficio de
todas y todos los trabajadores sin distinción de religión, raza, color, sexo o
afinidad ideológica y/o política.
La situación actual destaca a los jóvenes de sociedad civil,
quienes se interesan en el progreso de las PYMES y MYPES generando un país
emprendedor de cultura, ciencia y tecnología con recursos, hoy cuando el
crecimiento económico y productivo nos son favorables, pero que aun en el tema
sindical está al margen de la historia, a pesar que sus insumos son
determinantes en el Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo, la
Mesa de Lucha contra la Pobreza, La Mesa de Diálogo Social Juvenil, La Lucha
contra la Explotación Infantil y otras áreas en la que el sector trabajador es
un eje y motor principal. Sumando a ellos los diferentes planes sectoriales al
quinquenio 2013– 2017 en temas de igualdad laboral entre hombres y mujeres
desde sus ejes transversales y la planificación de una agenda intersindical
juvenil.
Si bien es cierto que las tasas de sindicalización son
demasiado bajas (no alcanzamos el 5% en el Perú),
Pese a ello cooperantes internacionales como OIT y FES,
apuestan por el cambio generacional, la renovación de jóvenes y la igualdad de
hombres y mujeres;quienes son los encargados de proponer y participar de mesas
de dialogo inter regionales de gobiernos locales descentralizados con el
objetivo principal de destacar en medios de comunicación e incidencias de
plataformas renovadas que lleguen a los espacios juveniles de sociedad civil,
en especial para que de manera igualitaria puedan vincularse con la defensa
nacional de los derechos delos trabajadores del país.
La propuesta del sindicalismo democrático también es la que
comparto como la nota del antropólogo Luis Zaldívar, apostar por la
reivindicación de la unidad sindical en la que se martirizaron personas como
Pedro Huillca Tecse(5), Luis Negreiros Vega(6), y muchos sindicalistas anónimos
de clase, y que debería reflejarse en el diálogo tripartito del sector
empleador,trabajador y estado que ya se había propuesto décadas atrás en el
congreso económico social, su objetivo y la principal razón es de llegar a la ciudadanía
como un movimiento pluralista e integracionista desde el cual podamos darles
soluciones a los conflictos esenciales en temas de trabajo decente, seguridad y
cohesión social como derechos de los trabajadores(7), ejemplos de Institutos
para el Desarrollo de Trabajadores y Empleadores existen en diferentes partes
del mundo y entre ellos destacan el congreso de Ginebra OIT donde ya hemos sido
catalogados como conocedores de buenas prácticas en el 2012, debemos tomar en
cuenta que la réplica está con la sensibilización y concientización delos
Gobiernos Regionales y Locales sobre todo el estado en general para llegara las
masas populares que desconocen del tema, el Presente y el Futuro del Sindicalismo(8) está en nuestras manos,
es bueno informarse cada día más y aplicar el viejo lema “si sabes enseña y si
no aprende”.
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(1) Gobierno
dictatorial del Fuji-montesinismo, donde primó la corrupción “Generalizada y
Sistemática” y el Autogolpe del 5 de abril de 1992, alcanzó a las instituciones
y personas más importantes del país, burócratas, medios de comunicación,jueces,
alcaldes, cabezas de corporaciones nacionales y extranjeras,
militares,congresistas, ministros y la alta cúpula del gobierno. Se trato de la
combinación de corrupción y burocracia con fines de enriquecimiento ilícito y
político.
(2) Concepto dada
a conocer por la OIT en 87ª reunión de la Conferencia Internacional del
Trabajo, celebrada en 1999 (pag. 4), expresa los vastos y variados asuntos
relacionados hoy día con el empleo, la protección social, los derechos de los
trabajadores y el diálogo social en condiciones de libertad, equidad,seguridad
y dignidad humana.
(3) El 15 de
enero de 1919 fué que se logró la conquista de las 8 horas laborables después
de años de espera y luchas constantes, el pueblo salió a las calles de Lima
festejando la conquista esto se logro sin embargo en negociaciones con el
ministro de Fomento Manuel A. Vinelli seguían llevándose entre trabajadores y
con la colaboración de Víctor Raúl Haya de la Torre Presidente de la Federación
de Estudiantes del Perú (FEP).
(4) Gràficos I
(América Latina y el Caribe: crecimiento del PBI y tasa de desempleo urbano,
Años 2004-2013) y II (América Latina y el Caribe: tasa de desempleo,
participación y ocupación urbana, años 2003-2013) de las páginas 6 y 7 de la
Revista Anual Panorama Laboral 2013 Organización Internacional del Trabajo.
(5) A partir de
1990, por acuerdo del XII Congreso, se hace cargo de la Secretaría General dela
Confederación General de Trabajadores del Perú, la central obrera del país,
desde donde luchó contra las medidas del gobierno del presidente constitucional
Alberto Fujimori. El 18 de diciembre de 1992, a nueve meses de haber asumido la
mayor representación sindical, fue asesinado por el grupo Colina, sicarios del
Ejército al mando del Capitán Santiago Martin Rivas, cumpliendo así Fujimori la
amenaza pública que hizo en CADE, un foro de inversionistas.
(6) Secretario
General de la Confederación de Trabajadores del Perú muerto por más de 20
balazos los que fueron los recibidos por el mártir obrero en las esquinas de
Petit Thouars y 28 de Julio aquel 23 de marzo de 1950. Cumplió sus tres
deberes: sindical, político, cultural.
(7) Toda persona
tiene derecho a trabajar libremente con sujeción a ley (Art.2º inciso 15º) El
estado reconoce el derecho universal y progresivo a toda persona a la seguridad
social (Art.10º) El trabajo es un deber y un derecho (Art.22º).
(8) El
Sindicalismo se ha extendido por todo el mundo, mediante la adaptación de sus
métodos y formas de organización alas circunstancias de vida y trabajo
existentes en cada país. Puede decirse que, esencialmente, es un producto
nacional, pues recoge los rasgos caracteristicos de la cultura y del sistema
económico social de cada nación. Los sindicatos de un país difieren de los de
otro en numerosos aspectos. Sin embargo,los de muchos se asemejan, y hasta
pudiera decirse que son idénticos, en susfines fundamentales y en el valor
básico del servicio que prestan tanto sus propios afiliados como a la orbita
nacional en el que desarrollan su labor.(INTRODUCCION de Sir Vicent Tewson
Secretario del Congreso de las Trade Unions de Inglaterra T.U.C para la Revista
Soy Sindicalista 1959)
